Elaboration d’une convention collective et d’une grille salariale pour le secteur de la santé: le SYNPHOT lance un appel à deux experts 

 Le Syndicat National des Praticiens Hospitaliers du Togo lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux consultants experts, dans le cadre de l’élaboration d’une convention collective sectorielle et d’une grille salariale pour le secteur de la santé. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de réforme visant à améliorer durablement les conditions de travail et de rémunération des professionnels de santé au Togo, à travers un processus inclusif impliquant les acteurs publics et privés.

APPEL À CANDIDATURES
Pour le recrutement des consultants pour l’établissement d’une convention collective sectorielle pour la santé et d’une grille de rémunération salariale

1. Contexte et justification
Le Syndicat National des Praticiens Hospitaliers du Togo (SYNPHOT) se positionne aujourd’hui comme le plus grand syndicat de la santé au Togo.
Dans sa vocation d’œuvrer pour de meilleures conditions de vie et de travail des travailleurs du secteur de la santé, le SYNPHOT a lancé depuis un vaste chantier sur la rémunération au sein du secteur en 2021, à partir du Forum Citoyen et Universitaire sur la Santé pour apporter leur contribution la politique sanitaire du Togo.
Dans la suite de ce forum, un atelier s’est déroulé du 14 au 16 février 2023 à Kpalimé, dénommé Grande assise sur la rémunération en santé au TOGO ». L’objectif était de mener des réflexions pour améliorer la rémunération des agents de la santé tant dans le domaine public que privé.
Les deux grandes décisions de cette assise ont été l’élaboration de la convention collective pour le secteur privé de la santé et le plaidoyer pour la loi sur la fonction publique hospitalière.
Pour mener les actions en vue de l’élaboration de la convention collective sectorielle pour la santé, le SYNPHOT lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux consultant(e)s experts en la matière.

2. Description du poste
Intitulé des postes:
1- consultant(e) expert en ressources humaines;
2- consultant(e)expert en élaboration grille salariale.

Type de contrat: Contrat de mission pour une durée de trois mois (mai à juillet 2026)

Lieu d’affectation: Togo.

3. Missions, responsabilités et critères de succès
Placé(e) sous l’autorité du Bureau Exécutif National du SYNPHOT, les consultants auront pour mission d’élaborer, faire valider et proposer des actions de plaidoyer pour l’adoption d’une convention collective sectorielle du secteur non public de la santé au Togo assortie d’une grille salariale adaptée.

3.1. Missions et responsabilités clés
- Élaborer un draft de la convention sectorielle de la santé à la suite d’une étude nationale et un brainstorming sous régionale, soumettre, ce draft au porteur du projet (SYNPHOT) et en obtenir une version prête à faire valider par toutes les parties prenantes.
- Coorganiser avec le BEN SYNPHOT un atelier de pré-validation du projet de convention en présence des acteurs de la santé des deux secteurs (public et privé). Mettre à disposition du BEN du SYNPHOT, au décours de cet atelier la première version du projet de convention collective de la santé au Togo, approuvée par tous les acteurs.
- Proposer des actions de plaidoyer pour une mise en œuvre de ladite convention et organiser de rencontres en ce sens. (Approbation par le Ministre chargé du travail et enregistrement par le Président du tribunal de travail)
- Produire un Rapport de fin de mission recommandations Rédiger les rapports de mission formuler des recommandations au BEN et à ses partenaires.

3.3. Livrables attendus
Au terme de sa mission, les consultants devront avoir produit et soumis au BEN les livrables suivants:
- Un rapport de cadrage méthodologique validé
-Un projet de convention collective sectorielle
- Le rapport final de la mission.
Un support de présentation synthétique (PowerPoint) de la convention
Un plan de plaidoyer pour la suite du processus selon la pratique en la matière

4. Profils recherchés
4.1. Formation & diplômes
4.1.1. Expert en ressources humaines
Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, DESS) en ressources humaines.
Expérience professionnelle
- Expérience avérée d’au moins 15 ans dans le domaine des ressources humaines;
- Une expérience confirmée dans l’élaboration de convention collective;
- Une connaissance avérée de la législation du travail et des lois sociales au Togo;
- La connaissance de l’administration publique togolaise serait un atout majeur;
- La connaissance du système de santé togolais et du secteur de la fonction publique togolaise serait un atout majeur

Compétences techniques
- Capacités rédactionnelles de haut niveau en français.

4.1.2. Expert en droit du travail et des lois sociales
Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, DESS) en droit du travail et des lois sociales.

Expérience professionnelle
- Expérience avérée d’au moins 15 ans dans le domaine en droit du travail et des lois sociales;
- Une expérience confirmée dans l’élaboration de grille salariale;
- Une expérience confirmée dans l’élaboration de convention collective;
- Une connaissance avérée de la législation du travail et des lois sociales au Togo
- La connaissance de l’administration publique togolaise serait un atout majeur.

Compétences techniques
Capacités rédactionnelles de haut niveau en français.

4.2. Qualités personnelles des consultants
- Rigueur intellectuelle
- Grande autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative.
- Intégrité morale et éthique professionnelle irréprochable.
- Excellentes capacités de communication et de vulgarisation de concepts complexes.
- Sens de la diplomatie et aisance relationnelle.
- Capacité à travailler en équipe.

5. Dépôt des candidatures et processus de sélection
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes:
- Une lettre de motivation détaillant votre compréhension de la mission, ainsi que la méthodologie envisagée (2 pages maximum);
- Une proposition financière;
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé incluant au moins trois (3) références professionnelles;
- Les copies certifiées conformes de vos diplômes et attestations de travail.

Le processus de sélection se déroulera en trois (3) étapes:
1- Une présélection sur la base de l’analyse des dossiers de candidature.
2- Un entretien final devant un jury composé de membres du Bureau Exécutif National.
3- La sélection finale des candidats les mieux disant.
Seuls les candidats retenus après l’analyse des dossiers seront contactés pour la suite du processus.
À compétences égales, les candidatures féminines sont vivement encouragées et recevront une attention particulière.
Date limite de réception des offres 06 mai 2026 à 17h 00mn Adresse d’envoi dépôt physique au siège du SYNPHOT, MAISON DE LA SANTE, sis Avenou et synphottogo2020@gmail.com.